Et David dit à Saül:Que personne ne perde courage à cause de cet homme; ton serviteur ira, et combattra contre ce Philistin.
1 Samuel 17:32

Nous connaissons tous l’histoire de David & Goliath. Mais aujourd’hui, je voudrai porter ton attention sur le comportement de David. Israël était face à un problème et il ne savait pas comment s’en sortir. Un homme faisant près de 3 mètres de hauteur, venait continuellement les narguer. Il s’agissait de Goliath, un philistin, guerrier invaincu d’une nation qui n’était autre que leur ennemi. Chaque jour, Goliath venait les provoquer (1Sam17:16). Chaque jour, il leur rappelait qu’il n’avait pas de soldat capable de se mesurer à lui et que la conséquence était qu’Israël deviendrait les esclaves des philistins. L’apparence de Goliath en plus de sa taille était effrayante, sa cuirasse pesait près de 60kg, sa lance près de 7kg. En résumé il était un problème visible, persistant, harassant dont personne n’avait la solution. La menace qu’il représentait était réelle.

Jusqu’à ce que David fasse son entrée. Bien qu’il fut jeune et n’avait aucune expérience de la guerre selon les autres, il s’est porté volontaire pour combattre Goliath. David était convaincu d’être la solution du problème que représentait Goliath parce que :

1- il avait une relation avec Dieu,
2- il avait expérimenté l’équation : Dieu + Moi = L’impossible devient possible en tuant l’ours et le lion(1Sam17:34-36)
3- il était partenaire avec Dieu
4- Il connaissait son identité

Dieu, ne t’appelle pas à subir certaines situations dans ton foyer, ton entreprise, ton travail, ta famille. Au contraire, le monde et lui attende une solution qui ne peut venir que de toi, car tu es la solution de Dieu au problème de ce monde et ce, dans le domaine qu’il t’a confié.

Aussi la création attend-elle avec un ardent désir la révélation des fils de Dieu.
Romains 8:19

Le leader ne se laisse enterrer par les problèmes. Au contraire, elle s’élève au-dessus d’eux pour avoir une vision d’ensemble afin qu’avec son associé qui n’est autre que le Saint Esprit, ils apportent une solution pertinente, novatrice au problème rencontré par leur entreprise, leur patron ou leur famille.

Un Leader de ce type possède 5 habilités :

1- Il/Elle est prévoyant(e)
C’est une femme qui a compris que malgré tout le soin que l’on peut apporter à la réalisation d’un projet ou le temps investit dans sa vie personnelle les problèmes surgiront toujours. Consciente de cela, elle les anticipe et se prépare psychologiquement à y faire face. En se préparant au pire, elle se positionne en solutionneuse !

2- Il/Elle fait face à la vérité
Face aux échecs et aux problèmes il y a 3 façons de réagir :
A- Le déni : Refuser de voir le problème, faire l’autruche
B- L’accepter, le ressasser sans proposer de solution viable, le problème t’enterre
C- Réaliser quel est le problème, s’élever pour évaluer ce qui en est la cause puis proposer une solution.
Tu ne pourras pas diriger une équipe submergée par un problème, ou la tête dans le sable. Dieu t’appelle à être une leadeuse de type c.

3- Il/Elle a toujours en tête la vision finale
Quand les problèmes surgissent, la pression monte … tes émotions peuvent te submerger et te faire oublier l’essentiel qui est d’atteindre la vision globale et finale. Le chemin pour y arriver ne sera jamais celui que tu as prévu, mais maintenir continuellement la vision globale et finale en tête te permettra d’éliminer les détails inutiles pour la poursuivre et la réaliser.

4- Il/Elle discerne le problème prioritaire
Tu auras rarement un problème à gérer, en général il y en a plusieurs. Détecter celui qui est prioritaire préservera ta santé, focalisera ton énergie et te permettra d’y apporter une réponse adaptée. Essayer de gérer plusieurs problèmes simultanément amène la confusion, le stress et l’irritabilité. Fais ta liste et gère-les un après l’autre.

5- Elle est résiliente
La position de leadeuse te demandera énormément. Plus tes responsabilités seront importantes, plus tes décisions auront des conséquences positives ou graves, plus de pression tu subiras. Mère Thérèse a dit : La vie est un combat, bats-toi !
Ne t’autorise à te plaindre sur ton sort plus d’1h, c’est une perte de temps. Tout le monde expérimente un jour la vallée de l’ombre et de la mort. Dans ces moments que tu vivras certainement n’abandonne pas, au contraire persévère.

3 façons de développer le solutionneur ou la solutionneuse qui sommeille en toi :

1- Recherche les problèmes
Il ne s’agit d’avoir des problèmes avec les personnes, mais plutôt d’observer autour de toi, afin de déceler si tu peux être la solution à un problème. Certaines d’entre nous fuient les problèmes, les challenges comme la peste et ne veulent pas y être confronté. Change ta perception des problèmes et voient les comme des opportunités pour incarner la solutionneuse qui sommeille en toi.

2- Développe un process mental de solutionneur(se)
Certaines personnes ont du mal à apporter des solutions aux problèmes qu’elles rencontrent parce qu’elles n’ont pas implémenté un process mental. En tant que coach chrétienne, je suis la solution de Dieu pour mes clientes. Pour les aider, je te propose d’essayer mon process :
A- J’écoute activement afin de découvrir quel est le nœud du problème
B- Je pose des questions pour affiner mon analyse et découvrir ce que la personne a tenté de mettre en place et qui n’a pas fonctionné.
C- J’accompagne dans un brainstorming afin de mettre les mots justes sur la problématique et les solutions possibles
D- On implémente ensemble la solution personnalisée à la personne.

3- Entoure-toi de solutionneurs(euses)
Si tu gères une équipe dans laquelle il n’y a aucun solutionneur, fais un recrutement. Si tu as du mal à en devenir une, entoures toi de personne qui excelle dans ce domaine. En les observant, tu apprendras à développer ton propre process.

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